[굿모닝충청 이정민 기자] 대전시가 민선 7기 현안‧공약 사업을 담당하는 팀장급(5급 사무관) 일부를 공모로 선발하기로 하면서 공직사회 내부에선 다양한 반응이 나오고 있다.
“열심히 일하려는 사람들이 좋은 자리에서 빛 날것”이라는 긍정 의견이 있지만 일부 냉소적인 반응도 감지되는 모양새다.
공약‧현안사업 담당 공모제는 주요 시책사업의 팀장급을 시 공무원을 대상으로 공모를 통해 뽑는 것을 의미한다.
과거 인사팀장만을 대상으로 하다 폐지됐다가 이번 민선 7기 들어 새롭게 추진되는 것이다.
규모도 커졌다. 각 실국별 2~3개 씩 총 25개자리다.
청년, 신혼부부를 위한 대전드림타운 3000호 공급을 담당하는 주택정책과 주택팀장, 스타트업 기업 육성을 전담하는 기업창업지원과 창업기반팀장 등이 그 자리다.
시는 한 해 두 차례 평가를 통해 눈에 띄는 팀장을 발탁 승진시키는 등 인센티브를 부여한다는 방침이다.
이처럼 시는 주요 부서에 의욕을 불태우는 공무원을 배치, 민선 7기 원동력으로 삼고자 지난 6일부터 12일까지 공모를 진행했다. 그 결과, 25개 자리에 30명 공무원이 지원 의사를 밝혔다.
시 관계자는 “몇몇 자리는 지원자가 없었지만 어느 정도 공무원들이 관심을 보인 것으로 생각한다”고 전했다.
이를 두고 공직사회 내부에선 여러 분위기가 감돌고 있다.
한 직원은 “공모로 자리 잡은 팀장들이 열심히 일하고 추후 인센티브까지 받는다면 조직에 동기부여가 될 것”이라며 ”일하는 사람들에 대해 보상을 해주겠다는 것은 좋은 거 같다. 대부분 긍정적으로 보고 있다“고 전했다.
하지만 일각에선 냉소적인 시각을 보내고 있다.
둔산센트럴파크, 베이스볼 드림파크 조성사업 등 시민 관심을 크게 받는 자리가 공모에서 제외됐다는 것. 일부 사무관들 사이에서 “일만 많고 자잘한 사업들을 다루는 자리만 공모로 모집한 게 아니냐”는 불만이 나오는 것도 이런 이유에서다.
다른 사무관급 직원은 “자영업 살리기, 복지시책 발굴 등 지역뿐만 아니라 전국 현안을 대응하는 자리도 비중있게 다뤄져야한다”며 “또 일부 국에선 시장보고, 의전 등을 주로 맡는 주무계가 제외됐는데, 인사에 따른 이들의 소외감도 있을 것”이라고 내다봤다.
한편, 대전시는 자격심사와 실국 협의를 거쳐 내년 1월 1일자로 이들에 대한 인사를 발령 낼 예정이다.
