• 대전시티즌 “불투명한 선수 유입 원천 차단”
    대전시티즌 “불투명한 선수 유입 원천 차단”
    29일 혁신안 발표… 선수단 운영위 통해 입체적 선발, 윤리위 구성도
    • 이종현·정민지 기자
    • 승인 2019.05.29 14:09
    • 댓글 0
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    대전시티즌 최용규 대표이사가 29일 대전월드컵경기장 중회의실에서 혁신안을 발표하고 있다. 사진=정민지 기자
    대전시티즌 최용규 대표이사가 29일 대전월드컵경기장 중회의실에서 혁신안을 발표하고 있다./굿모닝충청=정민지 기자

    [굿모닝충청 이종현·정민지 기자] 프로축구 대전시티즌이 선수 선발 과정 투명성과 객관성을 높이기 위해 ‘선수단 운영위원회’를 신설한다.

    또 변호사와 학계 인사, 언론‧시민‧시민단체로 구성된 ‘대전시티즌 윤리위원회’를 만든다.

    대전시티즌 최용규 대표이사는 29일 오전 대전월드컵경기장 중회의실에서 ‘100년 시티즌을 향한 전략과 과제’라는 혁신안을 발표했다.

    이 자리에서 최 대표이사는 7대 과제로 ▲재정 건전성 확보 ▲제도 신설 ▲선수단‧사무국 운영 혁신 ▲팬 소통 강화 ▲CSR(지역밀착활동) 강화 ▲비리 관련자 인적쇄신 등을 골자로 한 혁신안을 제시했다.

    신인선수 선발과정에서 채점표 조작으로 잡음이 발생한 가운데 나온 혁신안이어서 실제 운용 여부에 관심이 모아진다.

    혁신안의 핵심은 선수단 운영위원회와 대전시티즌 윤리위원회를 신설하는 것이다.

    대전시티즌 선수단 운영 위원회는 감독과 변호사 등으로 구성된다. (대전시티즌 혁신안 자료) 굿모닝충청=정민지 기자
    대전시티즌 선수단 운영 위원회는 감독과 변호사 등으로 구성된다. (대전시티즌 혁신안 자료)/굿모닝충청=이종현 기자

    선수단 운영위원회는 감독과 스카우터(2명), 데이터분석가, 선수단 운영팀장, 변호사, 의사로 구성된다.

    입체적인 선수 선발 시스템을 만들겠다는 얘기다.

    운영위원 2/3 이상 동의 시 선수가 선발된다. 대표이사는 소극적인 거부권과 최종 승인권만 보유한다.

    선수단 인원 적정화를 통해 시티즌의 정체성을 확립하겠다는 의지도 내보였다.

    감독 등 특정인에 의해 팀 컬러가 좌우되는 구단이 아닌 명확한 방향성을 바탕으로 선수단을 구성하겠다는 것이다.

    최 대표이사는 “로비 같은 불투명한 선수유입 통로를 원천적으로 차단하겠다”며 “선수 영입 과정의 거품을 제거 하겠다”고 강조했다.

    대전시티즌 윤리위원회. (대전시티즌 혁신안 자료) 굿모닝충청=정민지 기자
    대전시티즌 윤리위원회. (대전시티즌 혁신안 자료)/굿모닝충청=이종현 기자

    대전시티즌 윤리위원회는 구단 전반 비위 행위를 감시‧심의하고 선수들에게 직업윤리 교육을 한다.

    최 대표이사는 “사무국과 선수단 등 구단 전반의 비위 행위 진상을 파악하고 심의하기 위해 신설하는 것”이라고 설명했다.

    사무국 운영도 연공서열 중심에서 성과 중심으로 바뀐다.

    직원 평가지표를 개선하고 광고 후원 유치 시 인센티브를 지급한다. 사무국 전 직원은 연봉제로 전환된다.

    경영 투명성 확보를 위해 구단 홈페이지에 분기별 예산집행 내역도 공개한다.

    회계, 스포츠마케팅, 데이터분석가와 유소년 총괄디렉터 같은 각 분야 전문 인력을 영입해 사무국 역량을 강화한다는 복안이다.

    이밖에도 팬과의 대화를 정례화하고, 홈페이지를 통해 여론‧정책 아이디어를 수렴한다.

    최 대표이사는 “대전시민이 원하는 축구단을 만들겠다. 잘 지켜봐주시고 애정 어린 비판과 격려를 부탁드린다”며 “더 열심히 하고 노력하는 대전시티즌을 만들겠다”고 밝혔다.

    이어 “혁신, 또 혁신하겠다”며 “대전시티즌 쇄신과 개혁에 초점을 두고 조직 공정성과 도덕성을 높이겠다”고 약속했다.

    시티즌은 다음달 1일 오후 2시 같은 장소에서 팬과의 대화를 열고 팬들에게 구단 혁신안을 공유하고 토론할 계획이다.


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