지난 해 특성화고의 전체 취업률이 45%를 넘지 못하며 고전할 때 대전여상은76.4%의 높은 취업률을 자랑했다. 또한 2014학년도에도 78.9%(2월 16일 기준)의 취업률을 보여 전국의 모든 특성화고등학교가 대전여상의 교육시스템에 주목하고 있다. 이 같이 놀라운 성과는 홍성학교장을 중심으로 학생, 학부모, 교사 모두가 행복해질 수 있는 진로교육 시스템 및 산업체와 연계한 다양한 체험프로그램, 다양한 자격증 취득과정, 인성 중심 교육과정이 잘 조화된 결과물이라 보여진다.
꿈 너머 꿈을 위한 진로 교육시스템
대전여상의 진로교육 시스템은 3단계로 나뉘어 학년별로 체계화 돼있다. 학생들의 꿈과 끼를 키울 수 있도록 학년 단계별 로드맵을 제시해 전체 교사가 참여한다. 1학년은 학생 개개인의 소질과 흥미를 고려해 자신에게 맞는 직업군을 선택할 수 있도록 진로탐색에 중점을 두며, 2학년은 자신이 선택한 직업군을 중심으로 고교 졸업 후 20년~30년 후의 자신의 모습을 그려보며 중·장기적인 관점에서 미래를 설계하고 계획할 수 있도록 비전수립에 중점을 두고 있으며, 3학년은 취업준비 프로그램을 마련해 체계적인 진로교육을 운영하고 있다.
세부적으로 살펴보면, 1학년 입학 후 3월과 4월에는 직업흥미검사, 적성검사, 다차원 인성검사 등을 통해 학생의 소질과 적성을 발견하고 전문 상담교사와 담임교사, 진로직업 상담교사의 지도를 받으며 다양한 기업체의 현장 견학 프로그램과 직업체험, 중소기업 이해연수, 진로탐색 스쿨 등을 통해 자신에게 맞는 직업군을 찾는 활동에 주력한다.
3학년은 취업준비를 위한 이력서, 자기소개서, 입사지원서 작성 요령에서부터 면접준비, 입사시험 준비, 입사 후 사회 초년생으로서의 직장생활 안내 및 직업 윤리 등의 내용으로 취업 전 사전교육에 참여해 기업체 현장실습을 통해 현장 직무능력을 함양한다.
특히 1,2 학년을 대상으로 진행하는 취업한 졸업생과 재학생 멘토링은 선․후배 간의 교류를 통해 학생 스스로 직장에 대한 정보를 습득하고 생생한 현장의 목소리를 들을 수 있다는 점에서 학생들에게 직접적인 도움을 줄 수 있는 체험형 프로그램으로 매우 높은 만족도를 보이고 있다.
이외에도 매주 금요일 7교시에 진행되는 졸업생 초청특강, 산업체 전문가 초청특강, CEO초청특강 등의 다양한 특강과 전교생이 참여하는 드림비전발표대회, 진로포트폴리오 경진대회, 3학년이 참여하는 이력서·자기소개서 발표대회, 취업포트폴리오 경진대회, 모의 면접대회 등의 다양한 교내 대회를 통해 취업 의지를 다지고 성공적인 취업을 준비 할 수 있도록 다양한 기회를 제공한다.
대전여상에는 “OK대전여상!” 이라는 수식어가 따라다닌다. 언제 어디서나 누구에게나 환영받는 최고의 여성 전문 인력이라는 의미이다. 그도 그럴 것이 2015년 2월 졸업생 319명이 취득한 직무관련 자격증이 총 2,260개로 자격증 취득률이 708%나된다. 산술적으로 계산해도 1인당 평균 7개 이상의 자격증을 취득했다는 것인데, 이는 전국 특성화고 어디에서도 찾아보기 힘든 놀라운 수치이다. 게다가 대부분의 자격증이 사교육 없이 학교에서 이루어지는 정규 수업과 다양한 특강과정을 통해 이루어 졌다는 점이 놀랍다.
대전여상은 자격증 취득을 위한 로드맵을 학생들에게 제시하고 학년별 필수 자격증과 권장 자격증, 선택 자격증 등으로 구분하여 학생들의 실력향상을 위한 자격증취득반, 공채대비반, 전공심화동아리반 등 다양한 특강과정을 개설해 학생들에게 수준 높은 교육을 무료로 제공한다.
자격증취득반은 전산회계, ERP, 컴퓨터활용능력, 워드프로세서, ITQ 등의 강좌를 개설하여 방과 후에 학생들이 1～2개 강좌를 선택해 자격증 취득을 위해 학습하도록 하는 프로그램이다. 지난해 365명이 참여하여 모든 학생들이 자격증을 취득하는 대단한 성과를 낳았다.
공채대비반은 공무원, 공공기관, 대기업 사무직 등 채용시험을 대비한 특강과정으로 국어, 영어, 수학, 한국사 등의 교과로 운영된다. 높은 난이도와 심도 있는 특강을 통해 대학 졸업자와 견주어도 경쟁력이 떨어지지 않아 2014년 한 해 동안 공무원(관세직 9급)을 비롯하여 한국지역난방공사(2), 한국전기안전공사(1), 대한주택보증(1), 한국철도시설공단(2), 국립공원관리공단, 한국전력기술(3), 한국정책평가연구원(1), 우리은행(1), 하나은행(2), SC은행(1), NH농협증권(1), 흥국생명(1), 흥국화재(1), 동부화재(1), 삼성그룹(5), 현대엘리베이터(2), LG화학기술연구소(3) 등 2014년 한 해 동안 공무원 1명, 공공기관 13명, 금융업 24명, 대기업 사무직 40명이 취업에 성공했다.
전공심화동아리반은 전공 교과와 관련한 심화학습을 통해 회계․경영․사무정보처리 분야 실무능력을 기를 수 있는 학생자치 동아리활동이다. ERP, 전산세무회계, 고급회계, 사무자동화, 전자상거래, 경제, 무역영어, 창업, 금융, 증권, 펀드, 모바일프로그래밍, 영상매체제작, 컴퓨터그래픽 등 17개 반을 운영 중이며, 다양한 동아리를 개설해 학생들이 자발적으로 개인의 능력을 함양할 수 있도록 기회의 장을 마련함으로써 학생 스스로 즐겁게 공부할 수 있는 환경을 제공하는 것이 주된 목표이다.
동아리활동을 통해 실력을 갈고 닦아 ̒2014년 제4회 대전상업경진대회’ 에서 29명 입상, ̒2014년 제4회 전국상업경진대회’ 에서 9명 입상, ̒KBS VJ콘테스트’ 에서 입상하는 등 지역 내 특성화고 중에서 가장 많은 대외 수상 실적도 거두었다.
대전여상은 인성교육, 학교폭력예방교육, 문화․체육․예술교육 등 학생 스스로 만들어 나가는 학교문화를 추구한다.
대전여상을 찾는 사람이면 ‘예의바르고 인사 잘하는 학교’라는 인상을 누구나 가지게 된다. 학생들의 표정에 미소가 가득하고 밝게 웃으며 인사하는 얼굴에서 에너지가 넘친다. 최근 기업의 인사담당자들이 선호하는 실력과 인성을 두루 갖춘 인재상 그대로라고 해도 과언이 아닐 만큼 대전여상의 인사예절은 단연 으뜸이다.
아침 교문 앞 학생회의 캠페인에서부터 그린마일리지 벌점 누적으로 인한 ̒학생자치법정’ 개최까지 모두 학생자치회(학생회)에서 주관하며 모든 학생이 스스로 교칙을 준수하고 갈등을 해결하는 공감대가 형성돼 있으며 학생들이 직접 주제를 정해 시나리오를 작성하고 UCC를 제작해 ̒학교생활UCC’ 발표대회를 실시하고, 학생자치소통문화 조성을 위한 ̒또래조정반’ 동아리 활동도 하며 모두가 공감하고 소통할 수 있는 다양한 프로그램을 운영하고 있다.
교사, 학부모, 학생을 대상으로 조사한 결과 학교생활에 대한 만족도가 98%이상으로 매우 높게 나왔다.
이밖에도『행복한 수업』만들기 위한 수업혁신에도 많은 노력을 기울이며 교수학습연구대회, 전문교과 수업혁신팀, 성취평가 연구회 등 다양한 수업개선 프로그램에 참여해 지난해 교육부장관 표창을 수상하였으며, 100대 교육과정 우수학교 선정, 4년 연속 학교평가 최우수학교를 달성하는 등 교수학습 및 학교운영 면에서도 특성화고등학교 중에서 단연 최우수학교라 자부할만하다.
학생들이 즐거운 학교! 학생들의 꿈을 열어주는 학교!
학생·학부모·교사가 한마음 한뜻으로 학생들의 꿈과 비전을 실현할 수 있도록 다양한 교육활동을 추진하고 있는 대전여상 홍성학 교장은 치열한 취업환경에서 취업률 79.2%(2015.2.12.기준) 달성이라는 놀라운 성과를 이루어 명문 특성화고 대전여상의 위상을 더욱 높이고 있다.
대전여자상업고등학교를 운영하면서 어디에 주안점을 두시나요?
본교를 졸업하는 대부분의 학생들이 취업을 하고 있기 때문에 조직의 환경에 잘 적응하도록 근무태도, 직장내 인간관계, 새로운 업무습득 요령 등 인성교육에 힘쓰고 있으며. 이를 위해 교직원이 일치 단결하여 등교시 인사, 용모지도부터 수업자세, 친구와의 소통방법, 긍정적인 자세 등 하교시 까지 체계적인 교육을 하고 있습니다.
4년 연속 대전시 특성화고 취업률 1위를 달성한 비결은 무엇인가요?
교원역량강화로 취업지도의 전문성을 확보하고 독자적인 취업지원시스템을 개발하여 운영한 것이 도움이 되었습니다.
취업을 희망하는 학생이 본교를 선택할 수 있도록 홍보하여 신입생을 모집한 후, 입학을 하면 적성검사 및 진로탐색시간을 갖고, 희망하는 직업군에 취업할 수 있도록 단계별 연수 및 맞춤형 직무체험을 실시합니다.
또한 17개의 특성화 전공심화동아리 및 공공기관, 대기업, 금융권 등의 취업을 희망하는 학생을 대상으로 공채반을 운영하여 대비합니다.
그 결과 안전행정부, 우리은행, 하나은행, 한국지역난방공사, 한국주택금융공사, 국민연금공단, 한국철도시설공단, 한국전기안전공사, 대한 무역투자 진흥공사, 삼성·LG·현대그룹 등에 취업하여 중소기업뿐 만아니라 공무원, 금융권, 공사·공단, 대기업에 취업한 비율이 대전지역 특성화고 중 최고를 자랑하고 있습니다.
대전여상만의 특색 있는 과정으로 공유하고 싶은 프로그램이 있나요?
‘졸업생 멘토링 및 산업체 현장견학’입니다. 1,2학년 재학생들에게 미래 희망 직업에 대한 탐색과 직업 정보 수집 기회를 제공하여 취업에 필요한 능력과 태도를 기르기 위해 개발하여 운영하고 있습니다.
간단히 소개하면, 먼저 희망자를 조사한 후 졸업생 멘토, 재학생 멘티를 구성하여 졸업생 특강 및 멘토와 멘티의 만남시간을 갖고, 모둠별 졸업생 멘토링 및 산업체 현장견학을 실시하는 과정으로 학생들의 만족도가 아주 높은 프로그램입니다.
학생들이 행복하게 배우고 꿈을 이루도록 어떤 교육과정을 운영하시나요?
학생들이 즐거운 학교! 학생들의 꿈을 열어주는 학교! 가 될 수 있도록 크고 작은 부분에 세심하게 관심을 기울입니다. 등교 및 점심시간 교내 방송을 통한 클래식 음악 감상으로 정서함양 및 즐거운 학교문화를 조성하고, 지속 발전 가능한 업무능력 배양을 위해 직업기초능력 강화 및 아람도서관을 운영하여 공감능력 향상을 통한 인성교육 함양에 힘쓰고 있습니다.
또한 학생 특성을 고려한 특성화 전공심화동아리를 운영하여 회계·경영·사무정보처리 분야에서 전문기능을 습득할 수 있도록 실무적응활동기회를 제공하여 경쟁력 있는 창의적 전문 인력 양성을 위한 학생중심의 교육과정을 운영합니다. 또 대인관계기술, 리더십, 의사소통능력 향상을 위한 과정운영으로 취업 후 안정적인 사회생활을 할 수 있도록 도와줍니다.
