[굿모닝충청 윤지수 기자] 최근 발생한 대전시 9급 공무원의 극단적 선택 관련 직장 내 괴롭힘 진상 규명 요구에 대전시가 입을 뗐지만 조사 의지에 대한 비난이 거세다.
대전시는 이달 말까지 주변 인물 면담과 메신저 및 상담 자료 확보 등 조사를 진행해 직장 내 괴롭힘 여부, 관련 인물을 밝혀내 다음 달 중 처분하겠다고 6일 밝혔다.
최진석 대전시 감사위원장은 “이달 2일 숨진 공무원 A씨 부서의 과장, 팀장, 팀원들이 진술한 사실 확인서를 받아내 업무용 PC 조사와 함께 다른 팀원, 동기들과의 메신저 대화와 유족의 핸드폰 기록을 확보해 문답 조사를 실시 중”이라고 말했다.
그러면서도 “시는 수사 기관이 아니기 때문에 본인 핸드폰 등 개인 정보에 접근하는데는 한계점이 있다. 최선을 다해 확보는 해보겠지만 한계가 있을 것”이라고 설명했다.
문제는 9급 공무원 A씨를 비롯해 소방공무원까지 최근 한달 사이 2명의 공무원이 극단적 선택을 했지만 시는 아직까지 전수 조사 계획이 없다는 것.
최 위원장은 “직장 내 괴롭힘 관련해 상시 신고 창구가 열려 있고 매년 설문조사 비슷하게 할 수 있는 조례상의 대책이 이달 1일자로 제정 됐다. 마지막 실태 조사는 2019년이었고 지난해는 코로나19 상황으로 지나쳤다”며 “이번 일로 내부 전수 조사가 필요하다고 판단되면 하겠다”고 밝혔다.
이어 “유서가 없는 극단적 선택의 경우 수사 시작 요건을 맞추기 쉽지 않을 것인 만큼, 일단 시 차원에서 밝혀낼 수 있는 최대치를 밝혀내겠다는 말 밖에 못하는 상황”이라고 덧붙였다.
한편 다음 달 구성될 예정인 ‘갑질 심의위원회’ 는 노무사와 근로감독관을 포함한 외부인사 5명으로 구성된다. 직장 내 괴롭힘, 갑질 정도에 대한 판결문을 기준으로 감사 위원회에서 징계 처분이 내려질 예정이다.