세종인자위, 경력보유 여성 사회참여 확대방안 논의
세종인자위, 경력보유 여성 사회참여 확대방안 논의
  • 신상두 기자
  • 승인 2022.11.24 13:41
  • 댓글 0
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23일 제4차 정기위원회 개최

세종인적자원개발위(공동위원장 이두식, 이준배, 이하 세종인자위)는 23일, 세종시청에서 ‘22년 제4차 정기위원회‘를 개최했다. (굿모닝충청=세종 신상두 기자)
세종인적자원개발위(공동위원장 이두식, 이준배, 이하 세종인자위)는 23일, 세종시청에서 ‘22년 제4차 정기위원회‘를 개최했다. (굿모닝충청=세종 신상두 기자)

[굿모닝충청=세종 신상두 기자] 세종인적자원개발위(공동위원장 이두식, 이준배, 이하 세종인자위)는 23일, 세종시청에서 ‘22년 제4차 정기위원회‘를 개최했다.

이날 회의에서는 2023년도 인력양성 및 지역산업맞춤형 사업계획 수립에 대한 사항을 비롯해, 경력보유 여성의 직업능력개발 활성화 방안 등에 대해 의결했다.

특히, 지역 내 경력보유 여성이 가족돌봄 및 육아 등의 사유로 직업능력 개발에 참여하기가 어려운 것에 착안, 의무교육 이수 시간을 일 평균 4~5시간 과정으로 축소하도록 운영규칙을 개정했다. 또, 교육훈련 참여자에 대해 수당을 신설키로 했다.

아울러, 세종의 5대 신산업인 ▲스마트신그린융합부품‧소재 ▲미래차 모빌리티 ▲바이오헬스 ▲실감형콘텐츠 ▲스마트시티 분야의 고숙련 인재를 육성키로 했다.

이두식 세종상의 회장은 “세종의 산업 경쟁력을 높이기 위해서는 인재양성이 필수적으로 뒷받침돼야 한다”며 “세종인자위는 시대 상황의 변화와 기술 및 산업 발달에 따른 필요한 역량을 습득하기 위해, 직업훈련의 패러다임을 주도해 나갈 것이다”고 강조했다.

이어 이준배 세종시 경제부시장은 “세종시는 미래전략과 경제산업에 대한 지속적인 관심과 노력이 필요한 시점이다”며 “지역의 직업능력개발사업 저변 확대를 통해 인재육성에 힘을 모아야 할 때다”고 말했다.


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