"대전세종인력개발원 설립, 지방소멸 위기 극복"
"대전세종인력개발원 설립, 지방소멸 위기 극복"
대전세종연구원 '노동시장 상생전략방안 연구'…"노동시장 미스매치 심각" 진단
  • 김갑수 기자
  • 승인 2024.02.11 14:27
  • 댓글 0
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지방소멸 위기를 극복하고 디지털 전환 등 산업구조 변화에 대응하기 위해서는 대전세종인력개발원 설립이 시급하다는 주장이 제기됐다. (자료사진: 대전세종연구원/ 굿모닝충청=김갑수 기자)
지방소멸 위기를 극복하고 디지털 전환 등 산업구조 변화에 대응하기 위해서라도 대전세종인력개발원 설립이 시급하다는 주장이 제기됐다. (자료사진: 대전세종연구원/ 굿모닝충청=김갑수 기자)

[굿모닝충청 김갑수 기자] 지방소멸 위기를 극복하고 디지털 전환 등 산업구조 변화에 대응하기 위해서라도 대전세종인력개발원 설립이 시급하다는 주장이 제기됐다.

안기돈 충남대 경제학과 교수와 김기희 대전세종연구원 경제사회연구실 수석연구위원 등 연구진은 최근 공개한 ‘디지털 전환 시대의 대전·세종 노동시장 상생전략방안 연구’를 통해 이같이 강조했다.

연구진에 따르면 전 세계적으로 급격하게 진행되고 있는 디지털 전환은 산업뿐만 아니라 노동시장에도 엄청난 변화를 일으키고 있다는 것.

또한 수도권과 공기업 및 대기업 선호로 인해 대전과 세종은 노동시장의 미스매치가 심각한 실정이다.

아울러 대전·세종·충남 지역혁신플랫폼 사업의 경우 기업 참여가 저조해 노동시장 미스매치 해결에 별다른 도움을 주지 못하고 있는 것으로 나타났다.

게다가 지방소멸이라는 거대 위기에 직면하기 시작하면서 지역 기업의 위기는 더욱 심각한 실정이다.

향후 10년간 부산시 인구에 해당하는 약 324만 명의 생산가능 인구 감소와 함께, 2026년부터 25~34세 신규채용 인구 급감으로 인해 지역 기업의 인력난은 더욱 심각해질 것이라는 점도 간과해선 안 될 대목이다.

이처럼 더욱 심각해지는 인력난에 직면한 기업들은 타 지역으로 이동하게 될 것이고, 이는 결국 지방소멸을 더욱 가속화시킬 것으로 전망되고 있다.

기존 대전세종인적자원위원회의 경우 권한과 전문성 등의 한계로 위와 같은 위기에 대처하기 위한 기능과 역할을 수행하는 데는 한계가 있다는 게 연구진의 지적이다.

대부분 고용노동부 사업을 수행하는 것에 초점이 맞춰져 있기 때문에 산업과 대학, 정부, 사회 등을 총괄할 수 있는 권한과 전문성이 부족하다는 것이다.

이에 연구진은 지방소멸 위기를 극복하고 디지털 전환 등 산업구조에 대응하는 동시에 기업 중심의 산학협력을 통해 맞춤형 인력양성을 총괄하기 위한 대전세종인력개발원 설립이 시급하다고 주장했다.

대전세종인력개발원의 주요 사업은 ▲맞춤형 인력양성을 위한 산·학·관·민 협력 거버넌스 구축 및 효율적 운영 ▲프로그램 연구-기획-실행-평가 등 선순환 시스템 구축 ▲대학 교육 프로그램, 구직자 교육, 근로자 교육, 구인·구직 정보 등 지역 맞춤형 인력양성을 위한 모든 프로그램 총괄 관리·지원 및 직접 실행 ▲인적자원개발의 직업교육 전문기관으로서 강사진 개발 및 관리 등이다.

이밖에 연구진은 고령화시대 노인 인력 활용 필요성과 관련 “노인의 경력과 전문성을 활용해 지방소멸의 위기 해결에 참여하도록 함으로써 의지를 고취시켜 기업에 긍정적인 효과를 창출할 수 있다”고 조언했다.


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