[굿모닝충청 김갑수 기자] 충남도공무원노조(위원장 김태신)가 공정한 인사제도 운영과 청사 근무환경 개선, 장학제도 확대, 내포신도시 이주 지원 등을 골자로 한 단체교섭요구서를 도에 제출했다.

27일 노조에 따르면 이번 단체교섭은 노조 설립 11년 만의 일로, 향후 노조활동 보장은 물론 체계적인 복지 시스템 구축의 초석이 될 것으로 기대되고 있다.

단체교섭요구서는 11장 132개 조문, 7개 부칙 등 총 139개 조문으로 구성됐다,

노조는 내포신도시 이주 지원 대책으로 조합원에게 주택구입자금 1억 원 범위(전세자금 5000만 원) 대출이자의 2.5%(20년 이내) 지원을 요구했다.

또한 일-가정 양립을 위해 출산 전·후 90일 휴가와 도청 어린이집 확대, 육아휴직 시 근속기간 포함 등을 주문했다.

특히 인사제도 개선과 관련, 공정하고 균형 있는 인사와 함께 합리적인 순환 전보와 임기제 공무원 처우 개선, 조직개편 시 의견 수렴 등을 제안했다.

이밖에 ▲출장여비 현실화 등 보수 및 수당 개선 ▲체육진흥 및 친목도모 등 후생복지 강화 ▲도민 서비스 향상 등 사회적 책무 등을 담았다.

김태신 위원장은 “단체교섭 체결을 통해 조합원의 근무환경과 근로조건, 후생복지를 개선하겠다”며 “조합원의 경제·사회·문화적 지위 향상을 통해 도정 발전과 도민의 복리 증진에 더욱 매진하겠다”고 강조했다.

김갑수 기자 다른기사 보기