특히 연말 인사는 전 산하기관 개혁·인사쇄신과 조직개편 등과 맞물려 국·과장급들의 대규모 자리 이동이 점쳐지는 분위기다.
여기에 권선택 대전시장이 내년부터 본격적인 민선 6기의 출발을 예고, 인사 개편과 조직 재정비 작업 등이 예상 외로 커질 수 있다는 분석이다.
권 시장은 또 공기업 및 출연기관 등 산하기관의 효율적 업무수행을 위해 공모직과 공무원 출신의 적절한 조화를 언급하는 등 실질적 ‘친정체제’ 구축을 암시하기도 했다.
이달 17일부터 신청을 받는 명예퇴직자 수도 인사 규모에 영향을 끼칠 것으로 보인다.
대전시는 현재 14개 산하기관에게 개혁방안과 더불어 인사쇄신안을 주문한 상태다. 일각에서는 전 산하기관장과 이사급 임원에 대한 일괄사표를 받겠다는 뜻으로 풀이하기도 한다. 최근 수장이 바뀐 복지재단, 도시공사와 마케팅공사 사장은 이번 인사쇄신안 요구에서 제외됐다.
주목할 점은 인사쇄신 대상에 각 기관의 수장은 물론 이사와 이사급 임원까지 포함됐다는 것. 이는 내년 ‘친정체제’ 구축을 위한 ‘물갈이’ 의중을 간접적으로 표현한 것 아니냐는 분석이다.
시는 이를 통해 적지 않은(?) ‘자리’를 확보하고, 연말 정기인사와 조직개편 등과 연계해 대대적인 조직 리모델링과 인사쇄신에 나서겠다는 복안이다.
조직개편도 속도를 내고 있다.
2급 이사관 한 자리를 줄이면서 ‘국(局)’·‘과(課)’ 단위 조직이 신설된다. 이에 따른 국·과장·담당급들의 대규모 승진과 자리 이동이 점쳐진다.
상황이 이 같이 돌아가자, 시·구청 안팎에서는 국·과장급들의 자리 이동과 승진 등을 가늠해보는 분위기다. 벌써부터 시청 국장급들을 놓고 퍼즐을 맞추기 시작한 것.
실제 일부 공무원들 사이에서는 구체적인 실명이 언급되기도 한다. “국장급 자리가 4자리 이상 날 것이다”, “국장급들 중 누가 어디로 이동하고, 누구는 명예퇴직 할 것이다” 등의 설왕설래가 한창이다.
또 “과장들 중에서 누가 가장 승진에 앞서있다”, “어느 기관 누구는 나갈 것이고, 누가 대신할 것이다”라는 등의 앞선 분석도 나돈다.
부구청장들의 시청 입성과 자리 이동설도 구체적으로 떠돌고 있다. 이는 조직 신설과 확충 등과 맞물려 신빙성을 더하고 있다.
한편 각 산하기관장들의 임기는 시설관리공단 내년 6월·도시철도공사 내년 12월 말·테크노파크 2016년 9월·경제통상진흥원 내년 2월 말·신용보증재단 내년 3월 말·문화산업진흥원 내년 10월 말·문화재단 내년 9월 말·평생진흥원 내년 6월 말·고암미술문화재단 2016년 1월 말 등이다.
