대전 시·구·동 공무원 30여 명은 지난 달 30일 대전시 인재개발원에 모여 소통 행정을 위한 토론회를 갖고 △시 전입시험의 문제점과 개선 방안 △대전주소 갖기 운동(인구 유입시책) △주민자치센터 활성화 방안 등의 주제에 대해 문제점을 찾고 발전 방안에 대해 논의했다.
이들은 시 전입시험과 관련 현 구청장 추천제를 자율응시제로 개선하자는 데 의견을 모으고 ‘시 자치구 간 인사교류 협약’을 변경해야 한다고 주장했다.
또 면접의 공정성 확보를 위해 면접관을 2인에서 3인으로 늘리고 1인은 외부인사로 정하기로 하고 구청장협의회에서 구체적인 방안을 논의키로 했다.
시험 응시기간을 2년에서 3년으로 확대하는 방안과 시험방법을 주관식에서 객관식으로 변경하는 방안은 현 체계를 유지키로 했다.
대전주소 갖기 운동은 세종시 출범과 충남도청 이전으로 인구 유출이 예상됨에 따라 내년부터는 대전에 거주하면서 주민등록을 이전하지 않은 대학생과 원·투룸 미 전입자를 주 타깃으로 하기로 했다.
이와 함께 동 주민자치센터가 지역의 중심 커뮤니티 공간으로서 역할을 다할 수 있도록 동아리 발표회 개최 등에 예산 지원이 필요하다는 의견도 제시됐다.
대전시는 자치구와의 협력 방안 마련을 위해 시장-구청장 간담회, 시장-구청장 교환 특강, 좋은 마을 만들기 사례 연구를 위한 동장 워크숍, 시-구-동 현장 공무원과의 현안 과제 토론회 등 다양한 프로그램을 운영하고 있다.
