[굿모닝충청 배다솜 기자] 서천군은 성과 중심의 군정 운영을 위해 11일 군청 대회의실에서 충남도 지자체로는 최초로 부서장 직무성과계약을 체결했다.
직무성과계약제는 공식적인 성과계약을 체결해 이행도 등의 결과를 성과급과 승진 등에 반영하는 인사관리 시스템으로, 서천군 부서장의 군정 비전에 대한 목표의식과 책임감을 강화하기 위해 시행됐다.
계약 체결식에 앞서 군은 지난 달 25~27일 군수와 부서장 간 면담을 통해 올해 중점 추진 방향과 성과과제를 선정했다.
부서별로 중점 추진할 과제로는 ▲신뢰받는 공직사회 조성을 위한 청렴도 향상(정책기획실장) ▲노인 일자리 1,500자리 마련(사회복지실장) ▲장항국가산업단지 등 선도기업 유치(투자유치과장) ▲민원처리 고객만족도 향상(민원실장) ▲도민생활체육대회 및 도민체육대회 개최 준비(자치행정과장) ▲지방세(군세) 목표액 징수 달성(재무과장) ▲한산모시 및 한산소곡주 매출액 100억 달성(문화관광과장) ▲서래야 농산물 700톤 수출 달성(농림과장) ▲지역 기업 취업 300명 알선(지역경제과장) ▲응급의료기관 유치(보건소장) ▲상수도 유수율 70% 달성(맑은물사업소장) 등이 선정됐다.
군은 직무성과계약서를 군청 1층 로비에 게시하고 군 홈페이지에 공개하는 등 군민이 직무성과 과제를 쉽게 알 수 있도록 할 예정이며, 과제에 대해 군 성과관리위원회의 사전평가와 군민평가단 평가, 군정과제 추진실적 평가 등을 실시해 최종 결과를 내년 1월 말 공개할 계획이다.
노박래 군수는 “부서장 직무성과계약제도는 체계적인 성과 중심의 군정 운영으로 공직자가 일하는 분위기를 만들고, 군민과 지역 발전을 위해 한발 다가가는 노력”이라며, “새로운 내일을 여는 행복한 서천이라는 군정 비전 달성을 위하여 최선을 다할 것” 이라고 말했다.
