[굿모닝충청 한남희 기자]총장 선출 방식을 놓고 구성원 간 갈등을 빚어오던 충남대가 결국 기존 간선제를 유지하는 쪽으로 가닥이 잡힐 것으로 보인다.
간선제가 본부 측의 일방적인 결정이라는 지적도 있지만, 그 사태를 불러 온 책임은 교수회와 직원협의회 양측 모두에게 있다는 비판이 제기되고 있다.
대학본부 측은 지난 3일 학무회의를 통해 입법예고를 마친 임의추출식 총장추천위원회(총추위) 핵심인 총추위 구성비율을 확정 짓고 규정개정을 최종 마무리했다. 이에 따라 본부 측은 간선제 방식으로 내달 4일 총장 후보자를 선출할 방침이다.
이 같은 결정에 직선제 회귀를 요구해오던 교수회는 즉각 반발했다.
다만 직선제와 함께 총추위 구성비율의 ‘원상회복’을 요구하던 직원협은 지난 4일 “대학 학무회의가 총추위 구성을 놓고 교수와 직원 대표간의 합의(교수 27, 직원7, 조교1, 학생2)를 인정하지 않고 교수 기득권을 지켜주기 위한 결정(교수31, 직원5, 학생1)을 내린 것을 강력히 규탄한다"며 "하지만 차기 총장선출의 시급성 등을 고려해 현 제도하의 총장선출에 대승적 차원에서 참여키로 했다"고 말했다. 간선제를 받아들이겠다는 것.
협의회는 "총추위 참여기회를 얻었다가 최종단계에서 배제된 상용계약직들의 사기진작을 위해 직원위원 중 1명을 배정키로 이사회에서 의결하고 시행세칙 개정을 요구, 긍정적인 답변을 얻었다"며 "전국 국립대중 상용계약직들에게 투표권을 주는 것은 우리대학이 처음일 것이다"고 덧붙였다.
교수회에서는 이후 별다른 집단 움직임을 보이지 않고 있다.
다만 충남대 민주화를 위한 교수협의회와 지역 민변 등 시민사회단체는 4일 충남대 정문에서 ‘총장 직선제 선출 결의 지지’ 기자회견을 열고 교수회에 힘을 실었다.
이들은 “지난달 치러진 교수회 총투표에서 77%의 찬성으로 총장후보 직선제 선출을 결의한 바 있지만 정상철 총장은 대학의 이익에 부합된다는 미명 아래 간선제 추진을 강행하고 있다”며 “정 총장은 현재 임기 80일을 앞두고 교육부 눈치를 보면서 전체 교수 다수의 의견을 완전히 무시하고 간선제 총장 선출을 계속 고집하겠다는 태도를 보이고 있다”고 비판했다.
방향은 같았지만 서로의 욕심이 화 불러
대학본부 측은 그동안 구성원들의 의견을 종합해 민주적으로 총장선출 방식을 결정하겠다고 공언해왔음에도 교수회 의견을 무시한 채 간선제를 강했다.
하지만 본부 측 결정이 일방적이라고는 볼 수 없다는 지적이다.
그동안 총장선출 방식을 놓고 대학 구성원인 교수, 직원, 학생 3주체 중 직선제 회귀를 요구한 쪽은 교수회와 직원회다. 사실상 학생회는 이와 관련해 특별한 의견을 내지 않았다.
교수회의 경우 전체 의견을 묻기 위한 투표까지 진행해 본부 측을 압박했다. 반면, 직원협은 그런 과정 없이 “직선제 회귀가 원칙이지만 간선제로 갈 경우 교수내 직원 비율을 27대 7로 유지해달라”라는 의견을 본부 측에 제시한 상태였다.
총장 선출 과정에 있어 과거 직선제 때도 교수회와 직원협의 투표권이 거의 대부분을 차지했다. 사실상 두 주체가 한 목소리를 냈다면 본부 측은 다른 결정을 내렸을 가능성이 크다.
하지만 이번 과정에서 둘은 직선제라는 것에는 어느 정도 방향점을 같이 했지만, 속으로는 투표권 비율을 놓고 이전투구 양상을 보이며 구심점을 찾지 못했다.
‘직선제=학원 민주화’ 주장을 해온 교수회에 직원혀븐 ‘표의 등가성=학원 민주화’라며 교수회에 직원들의 투표권 확대를 요구했다.
하지만 교수회는 직선제로 회귀하더라도 과거 직선제때 직원비율인 12% 수준을 넘어서는 안된다는 입장을 고수해왔다.
결국 이로 인해 교수회와 직원협은 연합전선을 구축하는 데 실패하고 ‘따로국밥’을 먹었다.
그동안 정부의 직선제 폐지요구 원인을 누가 제공했는지와 이번 대학 측의 간선제 강행 과정에 대해 교수회, 직원협은 스스로를 되돌아봐야 한다는 비판이 제기되고 있는 이유다.
