[굿모닝충청 김훈탁 기자] 대전지역 대학 총장단(전문대 포함)과 산학관 수장들이 한자리에 모여 정부의 지역 인재 채용 역차별에 공동대응하기로 한 목소리를 냈다. 정부의 혁신도시법 시행으로 대전지역의 대학 졸업생들이 '지역 인재 채용'에서 소외된 것에 대한 반작용이다.
대전권대학발전협의회 소속 15개 대학 총장들과 산학관 수장들은 20일 옛 충남도청 대회의실에서 열린 ‘2018년 지방대학 및 지역균형 인재육성지원 협의회’에 참석해 "수도권과 지방 인재의 취업 기회 격차를 해소하겠다는 취지의 법이 오히려 같은 권역에서의 지역간 차별을 부추기고 있다"며 불만의 목소리를 높였다. 이전한 공공기관도 없어 지역경제에 먹구름이 드리운 가운데 지역 출신 대학생들의 채용 기회마저 닫아버린 것은 심각한 역차별이라는데 인식을 같이했다.
대학총장단과 산학관 수장들은 "대전시와 지역 대학, 지역 시민사회단체와 경제인단체 등이 똘똘 뭉쳐 ‘지역인재 채용 역차별 문제’에 공동으로 대응해 나가겠다"고 입장을 밝혔다.
쟁점은 혁신도시특별법이다. 법 시행에 따라 올해부터 지방으로 이전한 공공기관은 채용정원의 18%를 해당 지역 대학생으로 뽑도록 하고, 이를 점차 확대해 2022년까지 30%를 채용하도록 하고 있다. 하지만 이전 공공기관이 없는 대전은 19개 대학에서 매년 3만5000여명의 졸업인재를 배출하면서도 지역인재 채용대상에서 전면 배재된 상태다. 대전에 수자원공사, 조폐공사, 철도공사, 철도시설공단 등 4개 공공기관이 있지만 혁신도시법 시행 이후 단 한 곳의 공공기관도 이전하지 않았다. 당연히 지역인재 채용 의무 공공기관은 전무한 상태다.
반면 인근 세종시의 사정은 정반대다. 이미 19개의 공공기관이 이전했고, 앞으로 21곳의 공공기관이 이전을 계획 중이다. 하지만 세종시에는 일반대학이 3곳에 불과하다. 때문에 이날 협의회에서도 대전과 충남, 세종을 하나의 권역으로 묶어야 한다는 의견이 강하게 대두됐다.
참석한 대학 총장들은 △수자원공사 등 기존의 4개 공공기관에 대해서도 지역 대학생 채용 할당을 의무화할 것 △대구경북의 사례와 같이 ‘대전,세종,충남’의 3개 시도를 권역화해 의무채용규정 적용을 받도록 할 것 △대전시장 출마 후보들의 공약사항에 혁신도시법 관련 대전지역 인재채용 역차별 문제 해결방안 등을 제시할 것 등을 제시했다.
이와관련 지역 시민단체들로 구성된 대전사랑시민협의회는 이후 범시민비상대책위원회를 구성해 다음달 10일 경 발대식을 열고, 청와대를 비롯해 국가균형발전위, 일자리위원회 등을 방문해 관련 내용을 적극 건의하고, 국민청원도 추진한다는 계획을 밝혔다.
지방대학 및 지역균형 인재육성지원 협의회 공동의장인 오덕성 대전권대학발전협의회장(충남대 총장)은 ”지역균형발전차원에서 지역인재 채용은 우리 지역이 발전할 수 있는 핵심이기 때문에 문제의 심각성을 느낀다”면서 “대전지역 대학들이 배출한 우수한 인재들이 지역사회 발전을 위해 정착할 수 있는 환경을 만드는데 각계의 뜻을 모아가겠다“고 말했다.
