[굿모닝충청=서울 정문영 기자] 아시아나항공의 박삼구 회장에 대한 찬양은 북한 독재체제에서나 볼 수 있던 '기쁨조' 그 이상이었다는 사실이, 현직 승무원의 입을 통해 확인됐다.
특히 1년간 인턴생활을 겪어야 하는 예비 승무원들은 인상적인 기쁨조 역할을 통해 불안하기만 한 정규직 전환 경쟁에서, 도를 넘는 제스처를 보일 수밖에 없었던 것으로 드러나 충격을 주고 있다.
박 회장을 기쁘게 해드리기 위한 충성도 입증 차원에서 간부들은 교관들을 거쳐 갓 입사한 예비 승무원들에게 각자 역할을 분담하고 리허설까지 시키는 등, 차마 입에 담기 민망한 상황을 통상적인 관행처럼 해온 것으로 밝혀져 놀라지 않을 수 없다.
아시아나항공의 한 승무원은 9일 CBS <김현정의 뉴스쇼>와의 인터뷰에서 “모든 승무원들이 예외 없이 매달 똑같이 통상적인 관습처럼 해오던 월례행사였다”고 떠올렸다.
그리고는 “자신이 직접 눈과 귀로 보고 들은 것”이라며 '기쁨조 역할'과 분위기를 다음과 같이 생생하게 증언했다.
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일단 회장님이 들어오면 교관들부터 눈물을 흘린다. 그런 분위기에서 교육생들은 멀뚱멀뚱 보고만 있을 수는 없다. 미리 분담된 서너 명은 현장에 들어오기 전 복도로 달려가 회장님을 반기는 것으로 시작된다 회장님의 왼쪽과 오른쪽 팔짱을 끼는 담당까지 미리 선정하고, ‘회장님, 이제 오십니까. 너무 보고 싶었습니다 기다리느라 힘들었습니다’라는 멘트를 날린다. 현장에 회장님이 입장하면, 빙 둘러선 교육생들은 순서대로 자신의 기수와 이름을 밝힌 후 각자 준비한 멘트를 절대 중복되지 않도록 하나씩 날린다. ‘회장님 보고 싶어 밤잠을 설쳤습니다. 어젯밤 꿈에 회장님이 나오실 정도였습니다. 회장님 사랑합니다’ 등등…모두 중복되지 않도록 사전에 교관들 앞에서 한 명씩 연습까지 한다 빙 둘러 싸서 밀착한 후, 회장님의 말씀을 듣고 이제 가야겠다고 말씀하시면 ‘벌써 요. 가시지 마세요. 사진도 함께 찍어주세요’라고 애 태우듯 계속 조른다. 회장님이 얼마나 현장에 오래 있느냐에 따라서 간부들의 만족도도 달라졌기 때문이다. 이후 간부들은 ‘오늘 회장님 기분 너무 좋으시다’라는 말을 전해주기도 했다. 또 회장님을 안아드릴 때 절대 삼가 해야 할 ‘금언’이 있다. ‘한 번만…’이라는 표현이다. ‘한 번만’이라는 말에, 회장님 기분이 나쁘실 수 있다’며 절대 그 표현을 입에 담아서는 안 된다고 미리 교육 받는다. |
