[굿모닝충청 정종윤·이종현 기자] 전국공공연구노동조합 충남여성정책개발원지부(이하 노조)가 단단히 뿔났다.

노조는 1일 오전 충남도청 프레스센터에서 기자회견을 열고 양승숙 충남여성개발원 원장을 규탄했다.

취임 8개월 만에 양 원장의 행정이 도마 위에 오른 것인데 향후 정상적인 개발원 운영에도 차질이 생길 것으로 보인다.

노조는 이날 “양 원장이 공공성을 훼손하고 기준과 원칙을 무시한 채 독선적으로 조직을 운영했다”고 주장했다.

노조에 따르면 충남도 공공기관은 정원조정·직제변경 시 사무인력 진단결과를 제시해야 한다.

그러나 양 원장은 자의적 판단으로 조직 개편을 단행한 것으로 알려졌다.

기존 1실 4팀 체제를 1실 5팀으로 변경해 연구 기능을 약화 시켰다는 게 노조의 주장이다.

노조는 “예산과 정원이 확보되지 않았다. 개편안에 부합하는 행정직 직원도 없다”며 “직원 의견 수렴 과정에서 과반수가 반대 의사를 밝혔지만 이를 무시한 채 이사회에 상정했다”고 지적했다.

지난 5월 27일 열릴 예정이던 이사회는 의결 정족수 미달로 무산됐지만 양 원장은 이사회 무산책임을 물고 3일 뒤(30일) 기획조정실장에게 문자로 보직 해임을 통보했다.

이 같은 상황이 발생하자 노조는 강하게 반발했고 양 원장은 다음날(31일) 비노조 직원에게 노조 활동을 공개 비난했다.

노조는 “이사진 교체 시기가 되자 이사 연임 기준에 발언률과 창의적 지표를 만들고 연임을 막으려 했다”며 “독선과 감정에 치우쳐 그동안 볼 수 없었던 인사 전횡을 일삼고 있다”고 강조했다.

이어 “(양 원장이) 취임 후에도 재향군인회 여부회장직을 그만두지 않고 활동했다”며 “이를 출장 처리하고 사적으로 관용차를 이용했다”고 설명했다.

이밖에 노조는 양 원장이 본인 이름으로 지역 언론에 기재하고 있는 칼럼을 연구원 4명에게 대필을 지시했다는 의혹을 제기했다.

노조는 양 원장의 부당한 보직 해임 과정에서 벌어진 인권 침해와 노조 비난 행위를 충남도 인권센터에 고발조치 했다.

그러면서 충남도에 인권 침해 사태 조사와 제대로 된 관리·감독을 촉구했다.

이에 대해 충남여성정책개발원은 해명자료를 통해 “재향군인회 부회장으로서 회의 참석과 기관의 경영평가를 위해 표창 요청 차 국방부장관 방문을 위해 기관의 관용차를 3~4회 이용했다. 따라서 기관의 관용차를 사적으로 유용한 것이라고 볼 수 없다”고 밝혔다.

칼럼 대필 주장에 대해서는 “매회 대외협력 담당 연구원과 협의해 주제와 내용을 정해 관련분야 연구원이 최근 동향자료 관련 초안을 마련하고 언론담당 보완을 거쳐 제공한 것”이라고 해명했다.

앞서 지난해 11월 취임한 양 원장은 취임 전부터 여성 정책 분야 전문가가 아니라는 점에서 논란이 됐다.

특히 원장 채용 과정에서 임원추천위원회가 점수를 조작한 의혹이 불거져 여성단체와 도의회로부터 집중 질타를 받았다.

이후 도의회 업무보고와 행정사무감사에서 양 원장의 전문성·젠더감수성 부족, 1장 분량 업무계획서 제출이 문제가 됐다.

정종윤 기자 다른기사 보기