"모욕적인 얘기 처음 들어"…"의정활동 오점"
"모욕적인 얘기 처음 들어"…"의정활동 오점"
충남도의회 행정문화위원회, 김현식 충남문화재단 대표이사 집중 질타
  • 김갑수 기자
  • 승인 2022.01.25 17:52
  • 댓글 0
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충남도의회 행정문화위원회(위원장 정병기) 소속 의원들이 김현식 충남문화재단 대표이사를 향해 집중 공세를 퍼부었다. (굿모닝충청=김갑수 기자)
충남도의회 행정문화위원회(위원장 정병기) 소속 의원들이 김현식 충남문화재단 대표이사를 향해 집중 공세를 퍼부었다. (굿모닝충청=김갑수 기자)

[굿모닝충청 내포=김갑수 기자] 충남도의회 행정문화위원회(위원장 정병기) 소속 의원들이 김현식 충남문화재단 대표이사를 향해 집중 공세를 퍼부었다.

지난해 12월 15일 발표된 민주노총 공공운수노조(노조)의 성명서 내용이 사실과 다를 뿐만 아니라 도의회 본연의 역할과 기능을 무시하거나 침해했다는 이유에서다.

최근 문제가 된 직장 내 괴롭힘 피해근로자에 대한 김 대표이사의 보복성 인사 논란도 도마 위에 올랐다.

당시 노조는 ‘도의회의 비정상적인 출연기관 길들이기 갑질 행위를 규탄한다’는 제목의 성명서를 발표하고 “행정문화위원회가 말도 안 되는 논리로 내년도 충남문화예술인들의 창작권과 충남도민의 문화향유권을 볼모로 재단 길들이기를 시작했다”며 “12개월 일하고 급여는 8개월분만 받아라? 대놓고 임금체불 하겠다는 것. 도민을 대표해 입법을 의결하는 도의원 맞나 의심” 등 비판의 목소리를 높인 바 있다.

이와 관련 김연 의원(민주, 천안7)은 “재단과 얽혀 개인적으로 얼마나 피해를 보고 있는지 모르겠다. 도대체 뭡니까?”라고 목소리를 높인 뒤, 노조의 성명과 관련 “도의회가 무능하고 갑질을 하고 있나?”라고 물었다.

김 대표이사는 “노조와 관련된 사항은 제가 관여할 수도 없고, 해서도 안 된다”며 말을 아꼈다.

김 의원은 상임위 운영 중 민감한 사안이 있을 경우 간담회실로 자리를 옮겨 협의를 진행 중이라는 사실을 확인한 뒤 “대놓고 임금 체불? 우리가 왜 이런 얘기를 들어야 하나?”라고 따져 물었다.

김현식 대표이사는 “노조와 관련된 사항은 제가 관여할 수도 없고, 해서도 안 된다”고 말을 아꼈다.
김현식 대표이사는 “노조와 관련된 사항은 제가 관여할 수도 없고, 해서도 안 된다”고 말을 아꼈다.

김 의원은 또 재단이 퇴직금을 적립하지 않은 사실이 드러나 문제가 됐던 사실을 언급한 뒤 “도민의 입장에서는 ‘퇴직금을 줬는데 어디다 쓰고 또 달라고 하나?’ 이런 생각이 드는 것이다. 그래서 경고성으로 얘기를 했고 대책을 세워오라고 했던 것”이라고 설명했다.

김 의원의 지적에도 김 대표이사는 잘 모르겠다는 취지의 답변을 했고, 이도균 재단 기획경영본부장이 대신해 “재단과 도청, 도의회와의 협의를 거쳐 결정한 사안”이라는 입장을 밝혔다.

이 본부장은 또 “법 개정으로 2022년부터 퇴직충당금을 100% 해놓지 않으면 기관 경고가 주어지가 돼 있다. 인건비가 8개월치밖에 편성되지 않았는데 (나머지는) 추경을 통해 확보하고자 방향을 정했던 것”이라고 설명했다.

노조의 성명서 내용처럼 도의회가 재단의 인건비를 삭감한 것이 아닌, 문제가 된 퇴직금 적립에 대한 대책을 먼저 제시해야 한다고 합의했다는 것이다.

김 의원은 “의회의 기능을 마비시키고자 하는 것인지, 의회가 필요 없다고 생각하는 것인지 (모르겠다). 전체 18억 원의 사업비 중 6000만 원을 깎은 것이 죽을 죄를 지은 것인가?”라며 “이렇게 모욕적인 얘기는 처음 듣는다. 아무리 어려워도 직원 급여는 깎지 말자는 원칙으로 살아왔다. 노조가 의회에 사과해야 한다”고 촉구했다.

회의를 주재한 정병기 위원장도 발끈하고 나섰다. 김 대표이사가 “전체 출연금이 0원이 되면서 그런 상황들어 벌어진 것 아닌가 생각한다. 출연금이 전부 삭감됐기 때문에 당혹스러운 상황”이라고 말한 것이 발단이 됐다.

정 위원장은 “오늘 밤을 새웁시다. 전반적으로 다시 검토하자고 해서 보류를 한 것이지 삭감이 아니었다”며 “자꾸 위증을 할 건가? 삭감과 보류에 엄청난 차이가 있는지 모르나?”라고 목소리를 높였다.

김 대표이사는 “정확하게 보류됐다는 사실을 고지 받지 못했다”고 답했다.

정 위원장은 또 지난해 12월 15일 발표된 노조의 성명서를 김 대표이사가 이날에서야 확인했다고 밝힌 사실을 지적한 뒤 “(집행부는) 재단과 소통도 안 하나”라고 질타했다.

정병기 위원장은 특히 “4년 가까이 의정활동을 하면서 오점이라고 생각하는 김 대표이사 인사청문회 때 ‘적격’을 내렸다는 것이다. 의원님들께 ‘(전임 대표이사의) 잔여임기로 들어왔으니 정말 잘 할 것이다. 한 번 더 기회를 주자’고 한 것이 가장 큰 과오”라고 토로하기도 했다.
정병기 위원장은 특히 “4년 가까이 의정활동을 하면서 오점이라고 생각하는 건 김 대표이사 인사청문회 때 ‘적격’을 내렸다는 것이다. 의원님들께 ‘(전임 대표이사의) 잔여임기로 들어왔으니 정말 잘 할 것이다. 한 번 더 기회를 주자’고 한 것이 가장 큰 과오”라고 토로하기도 했다.

정 위원장은 특히 “4년 가까이 의정활동을 하면서 오점이라고 생각하는 건 김 대표이사 인사청문회 때 ‘적격’을 내렸다는 것이다. 의원님들께 ‘(전임 대표이사의) 잔여임기로 들어왔으니 정말 잘 할 것이다. 한 번 더 기회를 주자’고 한 것이 가장 큰 과오”라고 토로하기도 했다.

계속해서 정 위원장은 직장 내 괴롭힘 피해근로자에 대한 보복성 인사 논란과 관련 “권익위까지 올라가 있죠? 의회 탓하기 전에 내부단속부터 하세요!”라고 목소리를 높였다.

이에 대해 김 대표이사는 “외부에 나올 수 없도록 법과 제도적으로 보장돼 있는 것인데 엉뚱하게 불거졌다. 사소한 사안인데 침소봉대 된 것 같다”고 말했다.

이밖에 이종화 의원(국민, 홍성2)은 재단 일부 직원의 자세를 문제 삼은 뒤 “왜 이렇게 쓸데없이 시간을 낭비해야 하나? 의회와 소통해서 뭔가 오해를 풀고, 도민들이 문화 혜택을 제대로 받을 수 있도록 해야 하는 것 아니냐?”고 지적했다.

김기영 의원(국민, 예산2)도 “재단에 여러 가지 일이 벌어지고 있는데 대표이사가 ‘몰랐다’, ‘답변할 사안이 아니다’라는 얘기를 하면 어떻게 하나?”며 “5선 도의원으로 활동했지만 이런 경우는 처음”이라고 개탄했다.



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